Audit CNPS, optimisation des cotisations, contentieux, paie, infogérance et mise à disposition de personnel. Nous absorbons la charge administrative pour que vous restiez concentré sur votre cœur de métier.
Cotisations mal calculées, télédéclarations en retard, dossiers de prestations incomplets : chaque écart se transforme en pénalités, en redressements et en temps perdu. La sécurité sociale n'est pas un risque que l'on gère seul.
Notre modèle d'intérim repose sur une relation tripartite transparente : DAWC-HR devient l'employeur juridique, vous restez le donneur d'ordre, le talent travaille chez vous. Risques sociaux, paie et obligations CNPS basculent vers nous — sans que vous perdiez la main sur l'encadrement.
De la prévention des risques à la résolution des litiges, nos services couvrent l'intégralité de vos obligations CNPS, paie et ressources humaines.
Identification des écarts, recommandations sur mesure et plan de mise en conformité pour éviter amendes et sanctions avant qu'elles n'arrivent.
Réduisez vos charges sociales tout en restant strictement dans le cadre légal.
Représentation et résolution des contentieux de recouvrement, AT et pensions.
Vos équipes formées aux meilleures pratiques de sécurité sociale.
Bulletins, télédéclarations et suivi des immatriculations, externalisés.
Fiabilité et sécurité de votre système d'information RH & paie.
Accompagnement on-shore & off-shore, dotation de postes, mobilité interne.
Mise à disposition de personnel temporaire, fiable et encadré.
Concentrez vos équipes sur le cœur de métier, nous gérons l'administratif.
Contrôle et réduction des charges grâce à un pilotage expert.
Des process RH professionnalisés qui renforcent votre position.
Une main-d'œuvre qui s'adapte à la fluctuation de votre demande.
Un accompagnement humain, proche et réactif au quotidien.
Un seul point de contact pour toute votre relation sociale.
L'histoire de DAWC-HR commence par une amitié entre un dirigeant débordé et un ancien contrôleur CNPS.
Paul, directeur d'une usine brassicole, se débat avec des pénuries de personnel et des problèmes de gestion administrative.
Au café local, il rencontre Pierre, retraité ayant été contrôleur CNPS toute sa vie, qui le conseille sur la gestion du personnel.
Chaque semaine, ils se réunissent. Paul trouve en Pierre un mentor qui l'encourage à ne pas abandonner.
Pierre lui suggère de créer un cabinet spécialisé en CNPS et placement temporaire. Ensemble, ils élaborent un plan.
Le cabinet voit le jour avec une vision claire : aider les entreprises à naviguer les méandres administratifs et offrir un placement temporaire transparent.
Consultez nos offres d'emploi et postulez en ligne. Côté recruteurs, publiez et gérez vos annonces depuis votre espace administrateur.